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Codice di comportamento dei dipendenti pubblici e norme disciplinari

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Codice di comportamento dei dipendenti pubblici e norme disciplinari

Lo statuto dei lavoratori prevede che le norme disciplinari (infrazioni, sanzioni e procedure) debbano essere portate a conoscenza dei lavoratori mediante l’affissione in un luogo accessibile a tutti.

Il D.lgs. 150 del 27.10.2009 (attuazione della legge delega 15/2009), in materia di norme disciplinari, ha previsto che la pubblicazione sul sito istituzionale dell’amministrazione dei documenti sottoelencati equivale alla loro affissione presso l’ingresso della sede di lavoro.

L’art. 17 del DPR 62/2013 prevede la pubblicazione del Codice di Comportamento sul sito internet istituzionale e sulla rete intranet.

Con la delibera n. 5 del 24/01/2014, pubblicata in data 29 gennaio, in attuazione di quanto previsto dalle disposizioni di cui al paragrafo 2, ed in particolare ai sensi e per gli effetti del combinato disposto di cui all’art. 54 del d.lgs n. 165/2001 e dell’art.1, comma 2 del D.P.R. n. 62/2013, l’Azienda USL di Reggio Emilia ha approvato il Codice di Comportamento Aziendale valido per tutti i dipendenti dell’Azienda USL di Reggio Emilia.

  

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